试用期辞职流程是怎么样

试用期辞职的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提前通知 ：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

2. 提交书面申请 ：员工需要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请。

3. 工作交接 ：在离职申请通过后，员工需要与同事做好工作、工具物品交接。

4. 财务结算 ：员工需要到公司人事部门结算工资和其他相关费用。

5. 办理离职手续 ：公司出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

6. 领取离职资料 ：员工在办理完所有离职手续后，领取离职证明等相关资料。

请注意，具体流程可能因公司而异，建议参照您所在公司的具体规定进行操作。若有疑问，可以咨询公司人事部门或法律顾问

其他小伙伴的相似问题：

试用期辞职后如何办理离职手续？

试用期辞职的财务结算方式是什么？

如何判断试用期辞职是否合适？