劳动法的调整范围

劳动法的调整范围主要包括以下方面：

1. 用人单位 ：

企业

个体经济组织

国家机关

事业组织

社会团体

2. 劳动者 ：

与上述用人单位形成劳动关系的劳动者

包括工勤人员、非工勤人员等

3. 劳动合同关系 ：

劳动者和用人单位之间通过劳动合同（包括聘用合同）建立的劳动关系

4. 排除范围 ：

公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员

农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）

现役军人

家庭保姆

事业单位、社会团体未建立劳动合同关系的干部

劳动法的目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

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